Οικογένεια συν καριέρα: πώς τα δικαιώματα των γυναικών γίνονται ευθύνες

Η μαμά βγάζει ένα κουτί με σχέδια για παιδιά. Περάσαμε τις δεκάδες χρωματιστά φύλλα Α4 (η ιμπρεσιονιστική μου περίοδο ήταν ειλικρινά ανεπιτυχής), τις πρώιμες ιστορίες και τις αυτοκόλλητες κάρτες. Σε ένα από αυτά, ακόμα από την προσχολική ηλικία, επέστησα τη Γιασεμί από το κινούμενο σχέδιο "Aladdin" και αποδόθηκε παρακάτω: "Συγχαρητήρια στη μητέρα μου για την τοποθέτηση της ισορροπίας". Η μητέρα μου είναι λογιστής. Ενώ μεγάλωσε ο μικρότερος αδερφός μου, εργάστηκε από το σπίτι και συνδύαζε τον καθαρισμό, το μαγείρεμα και τη φροντίδα των παιδιών με νυχτερινή εργασία σε έγγραφα.

Δεν ήταν μόνος. Σύμφωνα με στατιστικές, το 72% των γυναικών εργάζεται ήδη όταν το παιδί τους είναι ηλικίας 1.5-3 ετών. Αυτό μπορεί να οφείλεται όχι μόνο στην οικονομική κατάσταση της οικογένειας (αν και συμβαίνει συχνά), αλλά και στην κατανοητή επιθυμία της μητέρας να επιστρέψει στην κανονική κοινωνική ζωή. Ανοίξτε ένα instagram ή ένα γυαλιστερό περιοδικό: φωτογραφίες ισχυρών γυναικών που πραγματοποιούν συναντήσεις Skype με το ένα χέρι και παίζοντας εκπαιδευτικά παιχνίδια με παιδιά με το άλλο χέρι μας λένε ότι μια επιτυχημένη σταδιοδρομία και τα παιδιά δεν αντιβαίνουν ο ένας στον άλλο. Ή, για να το θέσουμε με άλλο τρόπο, οι γυναίκες μπορούν να έχουν όλα.

«Ένα κορίτσι γίνεται γυναίκα όταν οι άνθρωποι βγαίνουν από τον κόλπο της για να καταρρίψουν τα όνειρά της», είπε κάποτε ο Louis C. Kay. Πρόκειται για μια τραχεία, αλλά αρκετά ακριβή διατύπωση για το πόσα γυναίκες αισθάνονται μετά τον τοκετό. Όπως σημείωσε ο συγγραφέας και δάσκαλος Robin Wasserman, βλέπουμε ολοένα και περισσότερο τις ηχώ αυτής της λαϊκής κουλτούρας - είναι περίεργο ότι πρόσφατα το "Κορίτσι" στον τίτλο των βιβλίων συναντήθηκε συχνότερα από τις "Γυναίκες". Θυμηθείτε, για παράδειγμα, το "Gone Girl" ή το "Gone Girl": η πανέμορφη Amy αρνείται μια καριέρα υπέρ του συζύγου της και ξαναβρίσκει την κοπέλα της μόνο όταν υποδηλώνει το θάνατό της, ξαναγεννηθεί κυριολεκτικά μετά την εμπειρία της οικογενειακής ζωής.

Πολλά κορίτσια της ποπ κουλτούρας - η Λένα Ντάνχαμ στο "Όχι το είδος κοριτσιού", ο Kim Gordon στο "Κορίτσι στην μπάντα", η ηρωίδα του τραγουδιού Sleater-Kinney "Modern Girl" - δεν είναι τίποτα που αναθεωρούν το πρότυπο "οικογένεια και καριέρα". Το μάντρα "Μπορείτε να το έχετε όλα", το οποίο η Cheryl Sandberg επαναλαμβάνει πεισματικά και οι μητέρες ζαχαροπλαστικής στο Instagram, κάνουν τόσο πολύ κακό όσο και καλή. Ναι, επέτρεψε στις γενιές των γυναικών να ονειρευτούν λίγο μεγαλύτερο. Την ίδια στιγμή όμως κρύβει τα προβλήματα της κοινωνικής τάξης, εξ αιτίας των οποίων εκατομμύρια γυναίκες αποτυγχάνουν, κατηγορούν τους εαυτούς τους και μόνο τους.

Αγνοούμε απλά ερωτήματα: Είναι το επαγγελματικό περιβάλλον τόσο άνετο για τους εργαζόμενους με παιδιά;

Η Anne-Marie Slaughter, συγγραφέας του φημισμένου άρθρου "Γιατί οι γυναίκες δεν μπορούν ακόμα να το έχουν όλα", θυμάται πώς ένας συνάδελφος προσπάθησε να την αποτρέψει από μια ομιλία του προγράμματος, πιστεύοντας ότι μια τέτοια δήλωση από το στόμα μιας επιτυχημένης γυναίκας, ένα μοντέλο που θα ακολουθήσει, θα ήταν τρομερό μήνυμα για τους νέους κορίτσια Άλλοι εξέφρασαν σε πιο αποτρεπτικό τόνο: "Για μένα ποτέ δεν έπρεπε να συμβιβαστεί καιστο μου αλλά λόγω της λογικής «είμαι ένοχος», ξεχνάμε ότι αυτές οι superwomen που καταφέρνουν να συνδυάσουν την εργασία και την οικογένεια ενεργούν αντίθετα και όχι χάρη σε. Ας αγνοήσουμε απλά ερωτήματα: κάνει το επαγγελματικό περιβάλλον για τους εργαζόμενους με παιδιά, τι ακριβώς αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενες μητέρες; Τέλος, γιατί δεν ισχύουν οι ίδιες απαιτήσεις για τους άνδρες;

Η ιδέα ότι η εργασία είναι το κύριο εργαλείο για τη χειραφέτηση των γυναικών προωθήθηκε ενεργά κατά τη σοβιετική εποχή. Αυτό εξηγείται όχι τόσο από τον σεβασμό των ιδεών της ισότητας όσο και από τις ανάγκες της εκβιομηχάνισης. από το 1922 έως το 1940 το ποσοστό των γυναικών στο συνολικό αριθμό των εργαζομένων αυξήθηκε κατά μιάμιση φορά. Ονομαστικά, η σοβιετική κυβέρνηση υποστήριξε την απελευθέρωση των γυναικών και ο πατριαρχικός τρόπος της οικογένειας αντικαταστάθηκε από την «ίση ένωση του προλεταριάτου και του συντρόφου της». Τώρα αυτό είναι ένα από τα αγαπημένα επιχειρήματα των ρωσικών αντιπάλων του φεμινισμού: για δεκαετίες, οι γυναίκες μπορούν να εργάζονται ισότιμα ​​με τους άνδρες, συμπεριλαμβανομένων των "παραδοσιακά ανδρών επαγγελμάτων".

Ωστόσο, δεν είναι όλα τόσο απλά. Οι γυναίκες κατηγορήθηκαν όχι μόνο για την οικοδόμηση του κομμουνισμού, αλλά και για τους "κατόχους της εστίας" - η δουλειά του σπιτιού ήταν ακόμα γυναίκα. Δηλαδή, στην πραγματικότητα, οι γυναίκες δεν είχαν ευκαιρίες, αλλά ευθύνες. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, στις αρχές της δεκαετίας του '60, η φροντίδα για μια οικογένεια χρειάστηκε 6-7 ώρες την ημέρα. Ταυτόχρονα, ένας τεράστιος αριθμός γυναικών ασχολήθηκε με την εργασία, πράγμα που δεν απαιτούσε πρακτικά ειδικά προσόντα. Συχνά, αυτή η εργασία απαιτούσε έντονες σωματικές προσπάθειες ή πραγματοποιήθηκε σε επικίνδυνες για υγειονομικές συνθήκες συνθήκες - για παράδειγμα, οι γυναίκες κάλυπταν το 90% όλων των εργαζομένων στον μεταφορέα. Οι γυναίκες εργάστηκαν σε διάφορους τομείς, από την τροφοδοσία και το εμπόριο έως την εκπαίδευση, όπου οι μισθοί ήταν πολύ χαμηλότεροι από ό, τι σε άλλες βιομηχανίες, γεγονός που έκανε σαφή τη διαφορά στα εισοδήματα ανδρών και γυναικών.

Τις τελευταίες δεκαετίες, οι ιδέες για τα πρότυπα των φύλων ουσιαστικά δεν άλλαξαν - εξακολουθούμε να απαιτούμε από τις γυναίκες να μην εγκαταλείπουν τις οικογένειές τους όταν αποφασίζουν να οικοδομήσουν μια σταδιοδρομία. Σύμφωνα με την έρευνα του Superjob, το 2015 μόνο το 2% των ανδρών επέστρεψε σε άδεια για να φροντίσει ένα παιδί και το 39% των ερωτηθέντων επέτρεψε μια τέτοια δυνατότητα. Ο μύθος ότι μια γυναίκα μπορεί να πετύχει καριέρα και να ανατρέψει τα παιδιά - αν προσπαθεί φυσικά - όχι μόνο υποστηρίζει τις νέες γυναίκες, αλλά και παίζει στα χέρια των συνεργατών τους.

Όλα αυτά δεν σημαίνει ότι οι γυναίκες γενικά δεν μπορούν να συνδυάσουν την καριέρα και την οικογένεια και να είναι εξίσου επιτυχείς και στους δύο τομείς. Αλλά δεν είναι εύκολο για αυτούς να το κάνουν υπό τις παρούσες συνθήκες. Δεν είναι όλες οι εταιρείες που μπορούν να καυχηθούν για πρωτοβουλίες δέσμευσης αυγών, αλλά υπάρχουν μερικά απλά πράγματα που μπορούν να διευκολύνουν τη ζωή των εργαζομένων με παιδιά. Ένα από τα κύρια είναι η δυνατότητα να δημιουργήσετε το δικό σας πρόγραμμα. Οι γυναίκες με παιδιά συχνά πρέπει να προσαρμόζονται στις εργασίες των σχολείων, των διακοπών και των πρόσθετων κατηγοριών παιδιών - συνεπώς, είναι απαραίτητο να λάβουμε υπόψη τις επιθυμίες τους και, για παράδειγμα, να αναβάλουμε σημαντικές συναντήσεις το πρωί κατά τις ώρες των σχολικών τάξεων και να αφήσουμε τους εργαζόμενους να πάνε σπίτι το απόγευμα.

Είναι εξίσου σημαντικό να διαπραγματευτείτε με τον συνεργάτη σας σχετικά με την κατανομή των ευθυνών - θα είναι ευκολότερο και για τον συνδυασμό της εργασίας και της προσωπικής ζωής. Ο Cheryl Sandberg μίλησε για αυτό ακριβώς με τους αποφοίτους του Barnard College: "Η πιο σημαντική απόφαση σταδιοδρομίας που πρέπει να κάνετε είναι να φτιάξετε έναν συνεργάτη και ποιος ακριβώς θα είναι αυτός ο συνεργάτης".

Οι εργοδότες είναι ακόμα πιο πρόθυμοι να αφήσουν ένα runner-marathon runner από μια νεαρή μητέρα

Επιπλέον, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι ο σχεδιασμός της σταδιοδρομίας - δυστυχώς, όχι ιδιαίτερα συνηθισμένος στη Ρωσία - θα συμβάλει επίσης στην εξεύρεση συμβιβασμού. Δεδομένου ότι το μέσο προσδόκιμο ζωής (και η ηλικία στην οποία οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να εργαστούν παραγωγικά) αυξάνεται σταθερά, η δυναμική της καριέρας μπορεί επίσης να αλλάξει. Δεν είναι απαραίτητο να ακολουθήσετε άνευ όρων την αρχή της "επίτευξης όσο το δυνατόν περισσότερο στο συντομότερο χρονικό διάστημα" - αντ 'αυτού, μπορείτε να ασχολείστε περιοδικά με έργα ή συμβουλευτικές εργασίες.

Ωστόσο, όλα αυτά θα έχουν ελάχιστη επίδραση εάν η στάση απέναντι στην ερώτηση "οικογένεια - καριέρα" δεν αλλάξει. Οι γυναίκες έπρεπε να αποδείξουν πάρα πολύ καιρό ότι η προσωπική τους ζωή δεν παρεμποδίζει την επαγγελματική τους ζωή, για να μην ακούσουν τις κατηγορίες ότι δεν προσπαθούν αρκετά - όπως γράφει η Slaughter, οι εργοδότες είναι ακόμα πιο πρόθυμοι να αφήσουν έναν δρομέα μαραθωνίου παρά μια νεαρή μητέρα. Μέχρι στιγμής στη Ρωσία, μιλούν εκπληκτικά για τις οικογενειακές αξίες και κάνουν λίγα πράγματα για να είναι εύκολο να εφαρμοστούν. Είναι εξίσου σημαντικό να αγωνιζόμαστε με την εσωτερική misyginia - να σταματήσουμε να περιφρονούν τα κορίτσια που έχουν κάνει διαφορετική επιλογή από το γενικά αποδεκτό - είτε είναι μητέρες πολλών παιδιών, παιδιά της ιδεολογίας του παιδιού ή ερωτευμένα με το έργο τους. Μετά από όλα, καθένας από εμάς αργά ή γρήγορα πρέπει να κάνει την ίδια επιλογή.

Φωτογραφίες: Wikipedia Commons, Getty Images