Πώς να ορίσετε στόχους: Συμβουλές COO Facebook Cheryl Sandberg

Αλεξάνδρα Σαβίνα

Σε άφθονα συμβουλές για το πώς να οικοδομήσουμε μια καριέρα και να πετύχουμε στο επαγγελματικό πεδίο, εύκολο να χαθεί. Στο νέο τμήμα, προτείνουμε να εστιάσετε στις συμβουλές διάσημων ανθρώπων και να εξηγήσετε γιατί πρέπει να ακούσουν. Το πρώτο ζήτημα είναι ο COO Facebook Cheryl Sandberg.

Δεν είναι απαραίτητο να έχουμε σαφές σχέδιο δράσης για τα επόμενα χρόνια.

Στο οπλοστάσιο του Sheryl Sandberg υπάρχουν επιχειρηματικές συμβουλές για όλες τις περιπτώσεις και για διάφορες καταστάσεις. Ο Sandberg είναι ο συγγραφέας του διάσημου βιβλίου "Μη φοβάσαι να δράσεις, γυναίκα, δουλειά και θέληση στην ηγεσία", όπου λέει πώς μια γυναίκα μπορεί να πετύχει σε έναν κόσμο που κυριαρχείται από άνδρες.

Όταν ρωτήθηκε ποια συμβουλή θα ήθελε να δώσει στον εαυτό της στην αρχή της σταδιοδρομίας της, ο Sandberg λέει ότι, σκεφτόμενος το μέλλον, είναι πολύ σημαντικό να μην περιοριστείς στην επιλογή. Πιστεύει ότι λόγω της συνήθειας να μην υποχωρήσουμε από το προβλεπόμενο σχέδιο με ένα μόνο βήμα, μπορούμε να χάσουμε τις καλές ευκαιρίες - και ότι η επιτυχία μπορεί να επιτευχθεί με διαφορετικούς τρόπους. Το COO Facebook δεν συγκρίνει τη σταδιοδρομία του με την κατώτατη σκάλα, αλλά με την αράχνη από την παιδική χαρά: όταν κοιτάει πίσω, είναι δύσκολο να δούμε ποιος τρόπος κατέληξε εκεί που είναι τώρα.

Η Sheryl Sandberg πιστεύει ότι δεν είναι απαραίτητο να έχουμε ένα σαφές σχέδιο δράσης για τα επόμενα χρόνια - αντ 'αυτού, συμβουλεύει να θέσει δύο μεγάλους στόχους, για να επιτευχθεί το οποίο πρέπει να εργαστείτε παράλληλα. Το πρώτο είναι ένα "μακροπρόθεσμο" όνειρο: "Δεν χρειάζεται να είναι ρεαλιστικό ή σαφές, για παράδειγμα, μπορείτε να αποφασίσετε ότι θέλετε να εργαστείτε σε μια συγκεκριμένη περιοχή, να ταξιδέψετε στον κόσμο ή να έχετε περισσότερο ελεύθερο χρόνο. που θα πρέπει να εξελίσσεται ", λέει. Ο δεύτερος στόχος που πρέπει να τεθεί είναι ένα σχέδιο για τους επόμενους 18 μήνες. "Αποφασίστε τι θέλετε να μάθετε το επόμενο έτος και το μισό", λέει ο Sandberg. "Ρωτήστε τον εαυτό σας τι μπορείτε να βελτιώσετε και τι φοβάστε να κάνετε - κατά κανόνα, αυτό ακριβώς πρέπει να δοκιμάσετε".

Στον σύγχρονο κόσμο, μια σταδιοδρομία είναι συχνά κατασκευασμένη μη γραμμικά, και η έννοια της "εργασίας για τη ζωή" φαίνεται ξεπερασμένη. Να χρησιμοποιούμε μόνο τις παραδοσιακές αρχές που ήταν αποτελεσματικές για τη γενιά των γονιών μας ήταν να περιορίσουμε τον εαυτό μας και να στερήσουμε πολλές δυνατότητες. Φυσικά, η επίτευξη επιτυχίας χωρίς να θέσετε ορισμένους στόχους μπροστά σας είναι αδύνατο - είναι αδύνατο να προχωρήσετε χωρίς να καθορίσετε την κατεύθυνση της κίνησης. Αλλά αν δεν είστε έτοιμοι να αλλάξετε τη στρατηγική σας και το προγραμματισμένο σχέδιο από καιρό σε καιρό, υπάρχει πάντα μια πιθανότητα ότι θα απογοητευτείτε εάν δεν μπορείτε να επιτύχετε τον στόχο σας, ή εάν το έχετε επιτύχει, θα καταλάβετε ότι δεν έχετε ό, τι χρειάζεστε.

Για να βιώσετε την ευχαρίστηση της διαδικασίας της εργασίας είναι πιο σημαντική από τη ρίψη όλων των δυνάμεων για την επιδίωξη του αποτελέσματος. Ως εκ τούτου, ο μακροπρόθεσμος προγραμματισμός είναι τόσο σημαντικός - είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη τον τρόπο με τον οποίο οι επαγγελματικοί σας στόχοι σχετίζονται με τις άλλες επιθυμίες σας - για παράδειγμα, την επιθυμία να ταξιδέψετε (για δουλειά και για τον εαυτό σας), να εργαστείτε έξω από το γραφείο ή να ξεκινήσετε μια οικογένεια. Δυστυχώς, δεν σκεφτόμαστε πάντα πώς συνδυάζεται η σημερινή δουλειά μας με τα μακροπρόθεσμα σχέδια και τα όνειρά μας - και πώς πρέπει να δράσουμε εάν θέλουμε να αλλάξουμε την κατάσταση. Πώς θέλετε να οικοδομήσετε τη ζωή σας στο σύνολό της θα σας βοηθήσει να καθορίσετε την καριέρα σας.

Εικονογράφηση: Ντάσα Σερτανόβα