Γιατί να φοράς την ίδια δουλειά δεν είναι τόσο κακή ιδέα.

Κείμενο: Ρίτα Ποπόβα

Ένας μακρύς κανόνας στην επιλογή των ρούχων εργασίας ακούγεται σαν ένα "φόρεμα για την επιτυχία": φόρεμα σύμφωνα με τις φιλοδοξίες σας σταδιοδρομίας. Αυτός ο κανόνας εξακολουθεί να είναι δημοφιλής - αν και, όπως έγινε φανερό μέχρι το 2016, ο ρόλος του ρουχισμού σε μια σταδιοδρομία είναι υπερβολικά υπερβολικός και η συνήθεια να κριθεί κάποιος με την εμφάνισή του είναι στην κατηγορία του "Lukism" και όχι μια "πολύτιμη δεξιότητα". Ορισμένα είδη ένδυσης εξακολουθούν να συνδέονται περισσότερο με τον επαγγελματισμό: σύμφωνα με το CareerBuilder, μόνο το 18% των στελεχών που παρακολουθούν συνήθως φορούν τζην ή σορτς για εργασία, και σε περιοχές όπου ο ενδυματολογικός κώδικας δεν γίνεται αποδεκτός, αντιμετωπίζονται ως "επιπόλαιοι".

Με την εξοικονόμηση χρόνου και προσπάθειας για την επιλογή των σωστών ρούχων, θα αντιμετωπίσετε με μεγαλύτερη επιτυχία τις εργασίες εργασίας.

Ο αμερικανός οικονομολόγος Ρίτσαρντ Φλόριντα, που περιγράφει την δημιουργική τάξη, ονομάζεται η απουσία ενός σκληρού ενδύματος και αποτελεί μια σημαντική προϋπόθεση για ένα άνετο εργασιακό περιβάλλον. Ωστόσο, αυτό, παραδόξως, δεν είναι πάντα ένα πλεονέκτημα. Κατά μέσο όρο, οι άνδρες δαπανούν δεκατρείς λεπτά την ημέρα για την επιλογή των ρούχων και οι γυναίκες περνούν δέκα λεπτά. Η ικανότητα λήψης τεκμηριωμένων αποφάσεων είναι ένας περιορισμένος πόρος, ο ψυχολόγος Roy Baumeister προειδοποιεί στο βιβλίο του Willpower: Ανακαλύπτοντας την πιο ισχυρή ικανότητα του ανθρώπου. Με την εξοικονόμηση χρόνου και ενέργειας για την επιλογή κατάλληλου ρουχισμού, θα αντιμετωπίσετε με επιτυχία τις εργασίες εργασίας. Επομένως, ακόμη και αν η εταιρεία σας δεν επιβάλλει απαιτήσεις στην ντουλάπα, ίσως αξίζει να αναπτύξετε τις δικές σας βασικές αρχές - να μην ευχαριστήσετε κάποιον, αλλά να κάνετε τη ζωή σας πιο εύκολη.

Το κύριο πράγμα είναι το πόσο αυστηροί είναι οι κανόνες της ντουλάπας εργασίας σας, εξαρτάται μόνο από εσάς. Η καλλιτεχνική διευθύντρια Saatchi & Saatchi Matilda Kohl φορούσε το ίδιο πράγμα για τρία χρόνια: μαύρα παντελόνια, ένα λευκό πουκάμισο, ένα στενό μαύρο τόξο. Ο Kohl είπε στο παζάρι του Harper ότι προσπαθεί να επιλέξει τα ρούχα στα οποία θα έπαιρνε σοβαρά υπόψη θα έτεινε μόνο το άγχος της εργασίας και θα οδηγούσε σε ηθική εξάντληση. Μετά από αυτό, επέλεξε ένα στυλ που κρατά ακόμα.

Η Matilda παραδέχεται ότι οι στολές εργασίας δεν είναι ακριβώς μια πρωτότυπη ιδέα: "Υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που φορούν το ίδιο για χρόνια - και αυτό ονομάζεται" κοστούμι ". Στους άνδρες, αυτή είναι μια πολύ κοινή προσέγγιση, ακόμη και υποχρεωτική στις περισσότερες βιομηχανίες. "Ωστόσο, οι συνάδελφοί της απάντησαν μη φιλόδοξα στο νέο στυλ της. ότι άρχισε να είναι μέλος μιας αίρεσης. Η απάντησή της ήταν απλή: "Αν έχετε ρυθμίσει ποτέ μια αυτόματη πληρωμή στους λογαριασμούς, τότε ξέρετε πόσο ωραίο είναι να απαλλαγείτε από ένα επιπλέον καθήκον".

Υλικό δημοσιεύτηκε για πρώτη φορά στο Look At Me

Φωτογραφίες: Ζάρα