Σχεδιαστής, δικηγόρος, ψυχολόγος: Ποια επαγγέλματα απαιτούνται πραγματικά

Η αγορά εργασίας μεταβάλλεται διαρκώς: κάποια επαγγέλματα, για τα οποία δεν μπορούσαμε να σκεφτούμε ούτε μισό αιώνα πριν, γίνονται δημοφιλή, άλλα, αντίθετα, πεθαίνουν επειδή δεν είναι πλέον απαραίτητα. Η μόδα για ορισμένα επαγγέλματα υπήρχε πάντα: σε κάθε στάδιο της ανθρώπινης ανάπτυξης, ορισμένα είδη δουλειάς θεωρήθηκαν πιο διάσημο. Αναλυτές, ειδικοί σταδιοδρομίας και δημοσιογράφοι προσπαθούν τακτικά να προβλέψουν ποια επαγγέλματα θα είναι τα πιο ελπιδοφόρα και υψηλά πληρωμένα στο εγγύς μέλλον. Όμως οι σπουδαστές και οι νέοι ειδικοί, επιλέγοντας μια σταδιοδρομία, συνήθως δεν ξεκινούν από αυτό: σκέφτονται για το κύρος της εργασίας στην τρέχουσα στιγμή και δεν λαμβάνουν υπόψη τον ανταγωνισμό στην αγορά εργασίας για συγκεκριμένες ειδικότητες - πράγμα που με τη σειρά του οδηγεί σε γκλάρισμα της αγοράς σε ορισμένες βιομηχανίες.

"Είκοσι είκοσι πέντε χρόνια πριν, τα επαγγέλματα του οικονομολόγου, του δικηγόρου και του λογιστή ήταν μοντέρνα - πίστευαν ότι αυτοί οι άνθρωποι δεν θα έμεναν χωρίς ψωμί", λέει ο εμπειρογνώμονας αξιολόγησης προσωπικού Σβετλάνα Κομάροβα. "Ο αριθμός των ιδρυμάτων που σφράγισαν οικονομολόγους, δικηγόρους και χρηματοδότες ξεπέρασαν τα πάντα λογικά όρια και τώρα απλώς δεν υπάρχει ανάγκη για τόσους ειδικούς σε αυτόν τον τομέα.Κατά το ίδιο πράγμα συμβαίνει τώρα με ένα τέτοιο επάγγελμα ως ψυχολόγος, ο οποίος, σε γενικές γραμμές, δεν είναι ακόμη ο πιο απαιτημένος και με έναν λιγότερο μοντέρνο επαγγελματία με τις δημόσιες σχέσεις.Το δεύτερο κύμα, το οποίο παρακολουθώ εδώ και είκοσι χρόνια, συνδέεται με το γεγονός ότι γίνεται δροσερό να είναι επιχειρηματίας και δουλειά για τον εαυτό μου Υποθέτω ότι θα υποχωρήσει και πολλοί άνθρωποι που έχουν αναλάβει και ξεκινήσουν μερικά χρόνια δεν είναι εύκολο να επιστρέψετε σε μια επιχείρηση στο σπίτι. Ως επιχειρηματίας, πρέπει να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι δεν θα επιτύχετε απαραιτήτως τα αποτελέσματα και τα οικονομικά σχέδια που ορίσατε για τον εαυτό σας.

Το Υπουργείο Εργασίας σημειώνει επίσης την ανισορροπία μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά εργασίας: σύμφωνα με τα στοιχεία του τμήματος που δημοσιεύτηκαν πέρυσι, κάθε τρίτος φοιτητής (31% των μαθητών) λαμβάνει εκπαίδευση στην Οικονομία και τη Διοίκηση, αν και το μερίδιο αυτών των ειδικών στη συνολική ζήτηση για εργαζόμενους είναι 13 , 7%. Ακόμη πιο δύσκολη είναι η κατάσταση με τους σπουδαστές που εγγράφονται στις ανθρωπιστικές επιστήμες - το 20% των σπουδαστών λαμβάνει εκπαίδευση σε αυτόν τον τομέα και η ζήτηση για τέτοιους εργαζόμενους είναι μόνο 3%. "Η μακροχρόνια ανισορροπία στην αγορά εργασίας, η οποία συνδέεται με ένα πλεόνασμα ανθρωπιστικών και γενικών ειδικών και μια έντονη έλλειψη στα περισσότερα επαγγέλματα τεχνικών και φυσικών επιστημών, γίνεται τώρα αισθητή όχι μόνο από τους εργοδότες αλλά και από τους αναζητούντες εργασία, αντιμετωπίζοντας αυξανόμενο ανταγωνισμό για θέσεις εργασίας. επαγγελματίες τομείς όπως το μάρκετινγκ, ο τραπεζικός τομέας, ο τουρισμός, σήμερα υπάρχουν 5-7 βιογραφικά σημειώματα ανά θέση εργασίας, μεταξύ των διευθυντικών στελεχών και των δικηγόρων, ο ανταγωνισμός είναι ακόμα μεγαλύτερος - 11 επαναλήψεις ανά θέση εργασίας ", λέει ο διευθυντής HeadHunter στη βορειοδυτική ομοσπονδιακή περιφέρεια Yuliya Sahharova.

Σύμφωνα με τον Rostrud τον Ιούλιο του 2015, οι οικοδόμοι, οι οδηγοί και οι νοσηλευτές αναγνωρίστηκαν ως οι πιο δημοφιλείς στη Ρωσία

Η Σβετλάνα Κομάροβα λέει ότι η μόδα για το επάγγελμα δεν συσχετίζεται με αυτό που στην πραγματικότητα απαιτεί η αγορά εργασίας: «Η αγορά εργασίας απαιτεί τώρα βαθμονομημένους μηχανικούς - δεν υπάρχουν πρακτικά, απαιτεί, για παράδειγμα, τεχνολόγους και επικεφαλής τεχνολόγους σε ορισμένους τομείς δραστηριότητας - αυτοί είναι άνθρωποι οι οποίοι έχουν μεγαλώσει επαγγελματικά εδώ και χρόνια πριν μπορέσουν πραγματικά να κάνουν τη δουλειά τους ... Πριν από δύο ή τρία χρόνια έψαχνα για μηχανικούς εργοστασιακών διεργασιών και συγκέντρωσα 37 άτομα που εργάζονταν σε αυτή την ειδικότητα σε ολόκληρη τη Ρωσία, - απλά δεν υπάρχει πια. "

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, τα πιο συνηθισμένα δεν είναι το επάγγελμα, όπως φαίνεται σε στενόμυαλη ματιά. Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ το 2014 δημοσίευσε έναν άλλο κατάλογο των δέκα πιο συνηθισμένων επαγγελμάτων στη χώρα. Παρά το γεγονός ότι τα επαγγέλματα σε αυτό περιγράφονται γενικά (για παράδειγμα, οι εκπρόσωποι των διαφόρων υπηρεσιών παράδοσης εμπίπτουν στην κατηγορία "οδηγός φορτηγών", που επεκτείνει σημαντικά τα κριτήρια επιλογής), παρατηρείται σαφής τάση: τα πιο δημοφιλή επαγγέλματα απέχουν πολύ από το πιο μοντέρνο. και διάσημο. Ο πωλητής παίρνει την πρώτη θέση στον κατάλογο, ο ταμίας παίρνει τη δεύτερη θέση, και οι τροφοδοστές και οι τροφοδοστές, συμπεριλαμβανομένων μαγειρέων, σερβιτόρων και συνοδών - το τρίτο.

Σύμφωνα με τον Rostrud τον Ιούλιο του 2015, οι οικοδόμοι, οι οδηγοί και οι νοσηλευτές αναγνωρίστηκαν ως οι πιο δημοφιλείς στη Ρωσία. Αυτά τα Superjob.ru επιβεβαιώνουν αυτή την τάση: σύμφωνα με αυτά, οι εκπρόσωποι των επαγγελμάτων εργασίας αντιπροσωπεύουν το 14% του συνολικού αριθμού αιτήσεων των εργοδοτών. Ο ανταγωνισμός μεταξύ των υποψηφίων στον τομέα αυτό είναι αρκετά χαμηλός: υπάρχουν 0,8 βιογραφικά σημειώματα ανά μία κενή θέση. Σύμφωνα με το Superjob.ru, οι ίδιοι εκπρόσωποι του εμπορίου παραμένουν οι πιο δημοφιλείς μεταξύ των εργοδοτών: αντιπροσωπεύουν το 30% των κενών θέσεων. Στο Ηνωμένο Βασίλειο, η έλλειψη εργαζομένων στον κατασκευαστικό κλάδο οδηγεί στο γεγονός ότι πολλά έργα πρέπει να παγώσουν και ο μισθός των οικοδόμων πρέπει να διπλασιαστεί λόγω της έλλειψης εργατικού δυναμικού στη βιομηχανία.

Τα αποτελέσματα μιας έρευνας που διενήργησε ο HeadHunter στην Αγία Πετρούπολη και την περιφέρεια του Λένινγκραντ πέρυσι δείχνουν ότι σχεδόν οι μισοί υποψήφιοι είναι έτοιμοι να αλλάξουν το σημερινό πεδίο δραστηριότητας σε ειδική ειδικότητα - περισσότεροι από το ένα τρίτο παραδέχθηκαν ότι είναι έτοιμοι να το κάνουν μόνο σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης. Ως κύριος λόγος που μπορεί να τους αναγκάσει να επανεκπαιδεύσουν, οι υποψήφιοι καλούν το γεγονός ότι η ικανότητα να κάνουν κάτι με τα χέρια τους θα είναι σε ζήτηση σε οποιαδήποτε κατάσταση. Ένα άλλο 22% το θεωρεί έναν τρόπο επιβίωσης κατά τη διάρκεια μιας κρίσης.

Τις επόμενες δύο δεκαετίες, περίπου το 47% του συνόλου των μισθωτών στις ΗΠΑ μπορεί να μειωθεί λόγω της αυτοματοποίησης της παραγωγής.

Ταυτόχρονα, η κατάσταση στην αγορά εργασίας για τους εκπροσώπους ειδικευμένων εργαζομένων και επαγγελμάτων που σχετίζονται με χαμηλόμισθες και χαμηλόμισθες εργαζόμενες ενδέχεται να αλλάξει ριζικά στο εγγύς μέλλον. Η αυτοματοποίηση θα έχει μεγάλο αντίκτυπο σε αυτά - αυτή τη στιγμή σε ορισμένα σούπερ μάρκετ μπορείτε να πληρώσετε για αγορές μέσω του τερματικού σταθμού και τα πειράματα με μη επανδρωμένα οχήματα θέτουν υπό αμφισβήτηση το έργο των φορτηγατζήδων και των υπηρεσιών παράδοσης. Το 2013, οι ερευνητές Karl Frey και Michael Osborne κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι κατά τις επόμενες δύο δεκαετίες, το 47% περίπου των μισθωτών στις ΗΠΑ μπορεί να μειωθεί λόγω της αυτοματοποίησης της παραγωγής. Οι επιστήμονες πιστεύουν ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονται με εργασία χαμηλής ειδίκευσης θα είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι: θα πρέπει να μάθουν νέα επαγγέλματα που απαιτούν δημιουργικές και κοινωνικές δεξιότητες που δεν έχουν ακόμη αυτοματοποιηθεί ή μηχανογραφηθεί. Παρόμοιες διαδικασίες έχουν ήδη λάβει χώρα κατά τη διάρκεια της βιομηχανικής επανάστασης: τότε οι άνθρωποι έπρεπε να μάθουν πώς να ελέγχουν τις μηχανές που τους έσωσαν από τη χειρωνακτική εργασία.

Η κατάσταση στη ρωσική αγορά εργασίας προσπαθεί να αλλάξει, μεταξύ άλλων σε κρατικό επίπεδο: τον περασμένο Νοέμβριο ξεκίνησε ένας ηλεκτρονικός κατάλογος λαϊκών επαγγελμάτων που αναπτύχθηκε από το Υπουργείο Εργασίας, το Υπουργείο Παιδείας και Επιστημών και τον Οργανισμό για τις Στρατηγικές Πρωτοβουλίες. Οι δημιουργοί του καταλόγου πιστεύουν ότι θα πρέπει να βοηθήσουν τους νέους επαγγελματίες να περιηγηθούν καλύτερα στην κατάσταση της αγοράς εργασίας και επίσης να είναι χρήσιμοι σε όσους σκέφτονται να αλλάξουν θέσεις εργασίας. Το Υπουργείο Εργασίας θα αλλάξει τον κατάλογο σύμφωνα με τις απαιτήσεις των εργοδοτών και η κυβέρνηση θα εγκρίνει αυτές τις αλλαγές - ένα νομοσχέδιο για τον τρόπο ενημέρωσης του καταλόγου, υποβλήθηκε στην Πολιτειακή Δούμα τον Ιούλιο.

Ωστόσο, το ερώτημα αν οι νέοι ειδικοί θα χρησιμοποιήσουν αυτές τις πληροφορίες και εάν θα συμβάλει στην αλλαγή αξιοσημείωτης μεροληψίας στην αγορά εργασίας παραμένει ανοικτό.

Φωτογραφίες: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend Images - stock.adobe.com