IT-κορίτσι: Ποια είναι η στάση των γυναικών στην τεχνολογία;
Masha Vorslav
Η σφαίρα IT είναι μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες και σημαντικό σήμερα, έτσι ο σεξισμός - ο οποίος είναι παρών σε μια ή την άλλη μορφή παντού - είναι ιδιαίτερα αισθητός σε αυτό. Οι δυτικοί τόποι με έκφραση που τους χαρακτηρίζει σχεδόν καθημερινά εκραγούν με αναφορές ασέβειας προς τις γυναίκες, στον ρωσικό χώρο κανείς δεν μιλάει γι 'αυτό, αν και με την ισότητα είμαστε ακόμα χειρότεροι.
Η Silicon Valley - μιλώντας για την τεχνολογία πληροφορικής, αξίζει να πάρει ως αφετηρία - επιδιώκει να υποστηρίξει την αρχή της αξιοκρατίας, δηλαδή τη δημιουργία ίσων συνθηκών για τους ικανούς και εργατικούς ανθρώπους. Παρ 'όλα αυτά, με την ισότητα στο χώρο εργασίας υπάρχει σχεδόν τόσο κακή όσο στη Ρωσία - με την οικοδόμηση ενός κράτους δικαίου. Υπάρχουν πολλοί περισσότεροι σχεδιαστές ανδρών στη βιομηχανία: ο Dave Weiner, γνωστός προγραμματιστής, επιχειρηματίας και συγγραφέας, λέει ότι κατά τη διάρκεια ολόκληρης της καριέρας του δούλευε χιλιάδες προγραμματιστές, εκ των οποίων οι 999 ήταν άντρες. Η εμπειρία του είναι υποκειμενική, αλλά αυτό δεν χάνει αξία. Από το στόχο - τα στοιχεία του έργου Girls Who Code: μεταξύ των 25 μηχανικών, μόνο τρία είναι κορίτσια και ο αριθμός των πτυχιούχων της ειδικότητας «πληροφορικής» το 2014 είναι τρεις φορές λιγότερο από είκοσι χρόνια πριν.
Οι γυναίκες στις ηγετικές θέσεις στον τομέα της πληροφορικής γενικά μπορούν να μετρηθούν στα δάχτυλα του ενός χεριού. Δεν είναι πολύ μακριά από την τεχνολογία, το πρόσωπο θα καλέσει αμέσως τη Marissa Mayer, τον πρόεδρο και διευθύνων σύμβουλο του Yahoo !, και τον Sheryl Sandberg, επικεφαλής λειτουργού του Facebook και συγγραφέα του ίδιου βιβλίου "Lean In: Women, Work, and Will to Lead". Για λόγους δικαιοσύνης (συμπεράσματα, όχι καθολικά), αξίζει να σημειωθεί ότι η θέση των γυναικών δεν είναι πολύ καλύτερη στον τομέα της πληροφορικής - αυτή είναι μια καλή μελέτη της δικηγορικής εταιρείας Fenwick & West, σύμφωνα με την οποία σε εκατό κορυφαίες αμερικανικές εταιρείες η αναλογία των διευθυντών ανδρών και γυναικών είναι περίπου έξι προς μία.
Στη νέα σειρά σχετικά με τους νεοσύστατους "Silicon Valley" μέχρι στιγμής μόνο ένας επαρκής γυναικεία χαρακτήρας
Η δεύτερη κόκκινη σημαία - η νοοτροπία των ανθρώπων που εμπλέκονται με τον ένα ή τον άλλο τρόπο στον τομέα της τεχνολογίας, και υπάρχουν ένα εκατομμύριο παραδείγματα. Οι ηγέτες μεγάλων και δροσερών σχεδίων αποδείχθηκαν σεξιστές: ο διευθύνων σύμβουλος της διαφημιστικής πλατφόρμας RadiumOne, για λογαριασμό της οποίας η σύμβαση με τον Condé Nast κτύπησε τη φίλη του (η TechCrunch αρνήθηκε να συνεργαστεί με την εταιρεία). και ο CTO Business Insider Pack Dickinson δημοσίευσαν μια σειρά από προσβλητικά tweets, για τα οποία δικαίως κατηργόταν από τα μέσα ενημέρωσης και πυροβόλησε. Σε hackathons σχεδιασμό ταπεινωτικές εφαρμογές: Titstare σας επιτρέπει να φωτογραφήσετε την έκφραση του προσώπου ενός ατόμου που κοιτάζει στο στήθος του? Υπάρχουν σχολές προγραμματισμού στο διαδίκτυο, όπου ο "δάσκαλος" παίρνει γυμνός, αν ο χρήστης πετύχει με επιτυχία τον κώδικα (το γεγονός ότι ο κώδικας καθρέφτη CodeDicks εμφανίστηκε σχεδόν αμέσως μετά το CodeBabes δεν δικαιολογεί το πρώτο). Η ιστορία της αντιπαράθεσης μεταξύ Julie Ann Howarth και του ιδρυτή του GitHub (μαζί με την προσοχή της συζύγου του) είναι πολυδιάστατη και συγχέοντας, αλλά και περιστρέφεται γύρω από τη σχέση με μια γυναίκα στον τομέα της πληροφορικής. Αν θέλετε, υπάρχει μόνο ένας επαρκής γυναικείος χαρακτήρας στη φρέσκια και αποδεκτή εύλογη σειρά σχετικά με τις νεοσύστατες εταιρείες της Silicon Valley.
Ο προγραμματιστής Louis Franco συγκρίθηκε εύστοχα με την κατάσταση των σύγχρονων γυναικών προγραμματιστών και δικηγόρων της δεκαετίας του '40. Για λόγους ενδιαφέροντος, εξετάσαμε τις αναφορές: στην πραγματικότητα, κατά το πρώτο μισό του περασμένου αιώνα, οι γυναίκες, αν και σπούδαζαν νόμους, υποκαθιστούσαν μόνο άνδρες και δεν γίνονταν «πραγματικοί» δικηγόροι. αντίστοιχοι επαγγελματίες τους αναγνώρισαν τριάντα ή σαράντα χρόνια αργότερα. Μας φαίνεται ότι αυτό συμβαίνει τώρα στον τομέα της πληροφορικής. Ναι, δεν υπάρχουν σημαντικοί κοινωνικοδημογραφικοί παράγοντες όπως η Μεγάλη Ύφεση και οι παγκόσμιοι πόλεμοι και ελπίζουμε ότι δεν θα υπάρχει, αλλά η κοινωνία σημειώνει σημαντική πρόοδο στην καθιέρωση της ισότητας μεταξύ όλων των μελών της. Ωστόσο, οι υπάρχουσες συμπεριφορές όπως "μη γυναικεία είναι επάγγελμα" και "θέλουμε να δούμε έναν άνδρα σε αυτή τη θέση" (γεια 40) δεν είναι τίποτα περισσότερο από το σεξισμό, το οποίο στην ίδια τεχνολογία οδηγεί στο γεγονός ότι το 74% μόνο το 0,3% των μεγαλύτερων φοιτητών που ενδιαφέρονται για τα μαθηματικά και την επιστήμη των υπολογιστών, επιλέγουν την ειδικότητα "επιστήμη των υπολογιστών". Όπως κάθε άλλη διάκριση, είναι καταστροφική και αναστέλλει την ανάπτυξη τόσο του ατόμου όσο και ολόκληρης της κοινωνίας και επομένως πρέπει να καταπολεμηθεί.
Φωτογραφίες: καλύψτε τη φωτογραφία μέσω του Shutterstock