Λίστα ελέγχου: 8 σημάδια που εργάζεστε καλύτερα από ό, τι φαίνεται

alexander savina

Η αίσθηση ότι δεν αξίζετε τη δική σας επιτυχία, και όλοι οι άνθρωποι γύρω είναι απλά λάθος για το λογαριασμό σας και κάποια μέρα θα αποκαλύψουν σίγουρα ότι δεν εκπροσωπείτε τον εαυτό σας, επίσης γνωστό ως το σύνδρομο απατεώνας, είναι γνωστό σε πολλούς. Μπορεί να συμβεί για διάφορους λόγους - για παράδειγμα, οι πολιτιστικές ρυθμίσεις για τις γυναίκες πρέπει να είναι μέτριες και να μην λένε για τις επιτυχίες τους. Επιπλέον, πολλοί εξακολουθούν να ζουν με τη βεβαιότητα ότι η κριτική είναι χρήσιμη, αλλά αν "επαινείτε" ένα άτομο, αυτός, αντίθετα, θα "χαλαρώσει" και δεν θα επιτύχει κανένα αποτέλεσμα.

Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι πολλοί από εμάς αμφιβάλλουμε συχνά για την επιτυχία μας: φαίνεται ότι είναι αδύνατο να καταλάβουμε αν αντιμετωπίζουμε αυτό που κάνουμε - δεν είναι πάντοτε δυνατό να λάβουμε ανατροφοδότηση. Αλλά οι φόβοι δεν αποδεικνύονται απαραίτητα πραγματικότητα. Λέμε πώς να κατανοήσουμε ότι πραγματικά δουλεύετε καλά με τη δουλειά σας - ακόμα και αν δεν το νομίζετε καθόλου.

Διανέμετε καλά χρόνο

Ας είμαστε ειλικρινείς: τα προβλήματα με τη διαχείριση του χρόνου εμφανίζονται μερικές φορές ακόμη και σε εκείνους που έχουν τα πάντα εντάξει στις υπόλοιπες στιγμές εργασίας (πράγμα που φυσικά δεν σημαίνει ότι πρέπει να χαλαρώσετε και να σταματήσετε να προσπαθείτε να κάνετε τα πάντα εγκαίρως). Αλλά εάν έχετε συχνά χρόνο να κάνετε τα πάντα εγκαίρως, λέει για τον επαγγελματισμό: τουλάχιστον έχετε μάθει πώς να διανείμετε τα καθήκοντα ανάλογα με το επίπεδο της πολυπλοκότητας και του επείγοντος, και επίσης να φανταστείτε πόσο χρόνο θα πάρει για μια συγκεκριμένη επιχείρηση. Η ικανότητά σας να υπολογίζετε με σαφήνεια τον χρόνο και να διαθέτετε πόρους σίγουρα θα είναι χρήσιμος στην καριέρα σας - αν δεν το έχετε ακόμα, ήρθε η ώρα να αρχίσετε να εργάζεστε σε αυτό.

Οι συνάδελφοι σας ζητούν συμβουλές

Ένα σίγουρο σημάδι ότι καταλαβαίνετε ένα θέμα ή ένα πρόβλημα - οι άνθρωποι γύρω σας ζητούν τη γνώμη σας ή συμβουλευτείτε θέματα που νομίζουν ότι καταλαβαίνετε περισσότερο. Ή, για παράδειγμα, το όνομά σας είναι να δώσετε διαλέξεις ή να εκπαιδεύσετε άλλους υπαλλήλους - αυτό σημαίνει ότι, κατά πάσα πιθανότητα, έχετε αποκτήσει κάποια εμπειρία και είστε έτοιμοι να το μοιραστείτε με άλλους, με εκείνους που την χρειάζονται. Μην ξεχνάτε ότι ένα άτομο δεν μπορεί να ξέρει τα πάντα, οπότε αν δεν μπορείτε να απαντήσετε σε μια ερώτηση από έναν συνάδελφό σας εν κινήσει, αυτό δεν είναι απαραίτητα ένδειξη ότι είστε ανίκανος. Το κυριότερο είναι να αγωνιστούμε για νέες γνώσεις, να αξιολογούμε με ψυχραιμία τα κενά στις υπάρχουσες και να κατανοούμε με ακρίβεια πού θα πρέπει να αναζητηθούν οι απαραίτητες απαντήσεις - η περίφημη "ικανότητα μάθησης" δεν έχει ακυρωθεί.

Παίρνετε δύσκολα έργα

Μια κοινή συμβουλή για όσους θέλουν να αξιολογήσουν τη δική τους πρόοδο είναι να συγκριθούν όχι με άλλους, αλλά με τον εαυτό τους στο πρόσφατο παρελθόν. Σε μια κατάσταση όπου, φαίνεται, είναι αδύνατο να υπολογίσετε εάν αντιμετωπίζετε τα εργασιακά καθήκοντά σας σε επαρκές επίπεδο, να θυμάστε πώς εργάστηκε όταν πήρατε μόνο μια νέα θέση ή καταλάβατε την τρέχουσα θέση σας. Πιθανότατα, όλα έχουν αλλάξει έκτοτε: παίρνετε πιο σύνθετα καθήκοντα και έργα, μαθαίνετε νέα πράγματα και αισθάνεστε πιο σίγουροι σε θέματα που έχουν γίνει ρουτίνα - ή τουλάχιστον προσπαθήστε γι 'αυτό. Εάν αισθάνεστε ότι αναπτύσσετε και επενδύετε σε αυτό εκατό τοις εκατό, δεν πρέπει να υπάρχει λόγος ανησυχίας.

Θέλετε μεγάλους στόχους

Φυσικά, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να γνωρίζετε την απάντηση στο κλασικό ερώτημα όλων των συνεντεύξεων "Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;". Αλλά να φανταστείτε τι θα θέλατε να κάνετε στο μέλλον και τι πορεία καριέρας που χρειάζεστε δεν θα βλάψει κανέναν. Είναι αλήθεια ότι για να είναι υψηλή η ποιότητα της εργασίας, η απλή παρουσίαση του επιθυμητού δεν είναι αρκετή - χρειάζεται ένα σχέδιο δράσης, καθώς και η επιθυμία να την ακολουθήσουμε. Αν ξέρετε πού πηγαίνετε, γιατί χρειάζεστε την τρέχουσα δουλειά σας και τι θέλετε να πετύχετε με τη βοήθεια της τρέχουσας θέσης σας, πιθανότατα είστε εντάξει.

Εκφωνείτε τις απόψεις σας στις συναντήσεις

Πολλοί παραπέμπουν επισήμως σε συναντήσεις και συναντήσεις εργασίας (δεν είναι καθόλου τόσα πολλά μίμεις) - αν και αυτός είναι ένας καλός τρόπος για να αξιολογήσετε το έργο μιας μονάδας, να σκεφτείτε νέα καθήκοντα και να λύσετε επείγοντα προβλήματα. Εάν παίρνετε σοβαρά τις συναντήσεις και τους χρησιμοποιείτε όχι μόνο για να καθίσετε στο τηλέφωνο, αλλά ακούστε προσεκτικά και να εκφράσετε τις ιδέες σας, πιθανότατα να μην σπαταλάτε το χρόνο σας - και ως εκ τούτου, να εργάζεστε όπως οι συνάδελφοί σας θα ήθελαν. Και αν οι ιδέες που εκφράζετε στη γενική συζήτηση, να τις εφαρμόσετε ή τουλάχιστον να τις ακούσετε, ίσως έχετε λιγότερους λόγους να νιώθετε νευρικοί σχετικά με την ποιότητα της εργασίας από ό, τι φαίνεται.

Αν δεν είστε ικανοποιημένοι με κάτι, αυτό λαμβάνεται προσεκτικά.

Ακόμη και στο έργο ενός ονείρου μπορεί να υπάρχουν στιγμές που δεν θα σας ταιριάζουν και τις οποίες θέλετε να αλλάξετε. Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι το έργο δεν σας ταιριάζει ή ότι δεν ταιριάζετε σε αυτήν την εταιρεία: το μόνο ερώτημα είναι αν έχετε την ευκαιρία να δηλώσετε ότι κάτι δεν σας ταιριάζει και πώς αντιδρούν σε αυτό. Εάν οι λέξεις που δεν σας αρέσει κάτι είναι προσεκτικές - σημαίνει ότι η εταιρεία ανησυχεί για εσάς και είστε στη σωστή θέση.

Είστε βυθισμένοι στη δουλειά

Φυσικά, κανείς στον κόσμο δεν μπορεί να εργαστεί οκτώ ώρες χωρίς διάλειμμα, χωρίς να αποσπάται ή να διακόπτεται για οτιδήποτε. Είναι απίθανο μεταξύ αυτών που διαβάζουν αυτό το κείμενο, υπάρχουν εκείνοι που ποτέ δεν σκέφτονται για μια καλύτερη κατανομή του χρόνου, δεν παλεύουν με την αναβλητικότητα, ή απλά δεν αντιμετώπισαν δύσκολες μέρες όταν η δουλειά δεν πάει. Το κυριότερο είναι ότι η πλήξη και η αναβλητικότητα δεν πρέπει να γίνουν ο κανόνας. Εάν είστε σε θέση να βυθίσετε τον εαυτό σας στην εργασία για μεγάλο χρονικό διάστημα, κάνετε επιχειρήσεις χωρίς να σας αποσπούν την προσοχή από οτιδήποτε άλλο, είστε προσεκτικοί και προσπαθείτε να εκπληρώσετε τα καθήκοντά σας με υψηλή ποιότητα, σημαίνει ότι η επιχείρησή σας πηγαίνει καλά. Είναι καλό να κάνεις δουλειά με δύναμη όταν βαρεθείτε πολύ, δεν φαίνεται καθόλου - αλλά όταν είναι ενδιαφέρον και σημαντικό για εσάς τι κάνεις, ο χρόνος πετάει.

Είστε ανεξάρτητοι

Όσο περισσότερο εργάζεστε, τόσο περισσότερο καταλαβαίνετε πώς κατασκευάζονται οι διαδικασίες της εταιρείας και αισθάνεστε ελεύθεροι και πιο ανεξάρτητοι. Πιθανότατα, εάν εργάζεστε εδώ και πολύ καιρό, ο διευθυντής δεν σας ελέγχει πλέον κάθε λεπτό (όπως συμβαίνει συχνά στην αρχή) και σας δίνει περισσότερη ελευθερία. Ίσως να μπορείτε να επιλέξετε τα έργα που θα εργαστείτε στον εαυτό σας ή γνωρίζετε τι αξίζει να κάνετε, ακόμα και όταν υπάρχει μια ηρεμία στην επιχείρηση και δεν υπάρχουν επείγοντα καθήκοντα ή μαντέψετε τι άλλο αξίζει να κάνετε για να αντιμετωπίσετε καλύτερα το έργο. Γενικά, υπάρχουν πολλές επιλογές - είναι σημαντικό να αισθάνεστε πολύ πιο άνετα από τις πρώτες μέρες και μπορείτε να κάνετε περισσότερα. Πρέπει να θυμόμαστε ότι το αίσθημα της ελευθερίας δεν πρέπει να επισκιάζει την ευθύνη - το κύριο πράγμα δεν είναι μόνο να αποδείξει τον εαυτό του, αλλά και το γενικό αποτέλεσμα.

Φωτογραφίες: MoMA (1, 2), διπλό - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com