Δημοφιλείς Αναρτήσεις

Επιλογή Συντάκτη - 2024

Ελέγξτε τις προκαταλήψεις σας: Είναι δυνατόν να σκοτώσετε έναν κρυμμένο σεξιστή στον εαυτό σας;

Ντμίτρι Κουρκίν

Ερώτηση "Δεν είμαι ρατσιστής;" (σεξιστική, ξενοφοβική, ομοφοβική - υπογράμμιση) πηγαίνει στον αναπόφευκτο συνδυασμό με την αμφίβολη κατασκευή "Δεν είμαι ρατσιστής, αλλά ..." (για την παραπλανητική λογική της οποίας έχουμε ήδη συζητήσει). Οι άνθρωποι τείνουν να πιστεύουν ότι είναι πιο αντικειμενικοί από ό, τι στην πραγματικότητα. Αλλά όταν πρόκειται για διακρίσεις, συνήθως εμφανίζονται εξωτερικές, εμφανείς εκφράσεις προκατάληψης (ρητές), αλλά όχι κρυφές (σιωπηρές). Οι τελευταίες υπάρχουν στην κοινωνιολογία σχεδόν ως σκοτεινή ύλη στη θεωρητική φυσική: είναι δύσκολο να κατανοήσουν και να διορθώσουν, αλλά κάτι δείχνει ότι επηρεάζουν τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την ποικιλομορφία των ανθρώπων γύρω μας. Τι γίνεται αν αισθάνεστε πραγματικά ότι όλοι είναι ίσοι με σας, αλλά κάποιοι είναι πιο ίσοι;

Ελέγξτε τα προνόμιά σας - και τη λίστα των επαφών σας

Η Δημοκρατία, αναφερόμενη στο The Wall Street Journal, λέει πώς, ακολουθώντας τη συνηθισμένη συμβουλή "ξεκινήστε με τον εαυτό σας" στις περιπτώσεις αυτές, ο Rick Klaw, ο οποίος εργάστηκε ως διαχειριστής προϊόντων στο YouTube και στο Blogger, έλεγξε τη δική του λίστα επαφών και συνδρομών στα κοινωνικά δίκτυα και δεν υπάρχει καθόλου ισότητα των φύλων. Και στις δύο περιπτώσεις, ο Klaw στηριζόταν στην ίδια αναλογία: ογδόντα τοις εκατό των ανδρών στο είκοσι τοις εκατό των γυναικών.

Ο κ. Klau έθεσε ως στόχο την εξομάλυνση του (αξίζει να διευκρινιστεί ότι δεν κινητοποίησε μόνο το κίνητρο για "βελτίωση", αλλά και επαγγελματική ανάγκη: ένας διευθυντής προϊόντων που βλέπει μόνο ένα μέρος του κοινού-στόχου του είναι ένας φτωχός διευθυντής προϊόντων) προσθέτοντας περισσότερες γυναίκες σε αυτήν, άρχισε να συγκαταλέγεται συχνότερα στις γυναίκες στα κοινωνικά δίκτυα (ταυτόχρονα διαφοροποιώντας και εθνοτική σύνθεση) και καθιστούσε έναν κανόνα να αγνοεί τις συζητήσεις της ομάδας εάν μόνο οι άνδρες συμμετείχαν σε αυτές. Έτσι, σύμφωνα με τον Klaw, επέκτεινε τη δική του προοπτική - και προσφέρει στους αναγνώστες του το ίδιο: "Εγγραφείτε σε ανθρώπους που δεν είναι σαν εσάς".

Το μικρό σας εσωτερικό σεξιστή και ξενοφοβία

Υπάρχουν μέθοδοι αξιολόγησης των εσωτερικών προκαταλήψεων; Ένα από αυτά θεωρείται η δοκιμή του Χάρβαρντ, που αναπτύχθηκε πριν από είκοσι χρόνια (συνιστάται, μεταξύ άλλων, από τον Klaw). Η προτεινόμενη εκτίμησή του καταλήγει στον καθορισμό της ταχύτητας μιας διαισθητικής αντίδρασης. Όσο πιο γρήγορα απαντάται σε ερωτήσεις, ο ερωτώμενος κάνει μια παράλληλη μεταξύ του «καλού» και του «κακού» αφενός και δύο ομάδων ανθρώπων, εκ των οποίων ο ένας θεωρείται ότι υφίσταται διακρίσεις (για παράδειγμα το ζευγάρι «άτομα με αναπηρία» και «άτομα χωρίς αναπηρία») , τόσο πιο σταθερή είναι η ένωση. Με απλά λόγια: αν η ομάδα διακρίσεων συσχετίζεται συχνότερα με κάτι "κακό", υποσυνείδητα (σιωπηρά) υποστηρίζετε την προκατάληψη ενάντια σε αυτήν.

Αυτός είναι ένας μάλλον αδέξιος τρόπος για να μελετήσετε το υποσυνείδητο και τα λάθη του κατανοούνται πρώτα απ 'όλα από τους συντάκτες της ίδιας της δοκιμής, προειδοποιώντας ότι τα αποτελέσματά της δίνουν μια πολύ χονδροειδή εκτίμηση. Αλλά κάποια ιδέα ότι ένας μικρός σεξιστής και ξενοφοβικός μπορεί να καθίσει μέσα σε καθέναν από εμάς μπορεί ακόμα να ληφθεί από αυτούς. Οι προκλητικές προκαταλήψεις είναι βαθύτερες από ό, τι θα θέλαμε να σκεφτούμε. Και παρόλο που η σχέση μεταξύ τους και οι ρητές προκαταλήψεις δεν έχει αποδειχθεί, δεν έχει αποδειχθεί ότι αυτή η σχέση δεν υπάρχει καθόλου.


Με απλά λόγια: αν η ομάδα διακρίσεών σας συσχετίζεται συχνότερα με κάτι "κακό", υποστηρίζετε ασυνείδητα την προκατάληψη ενάντια σε αυτήν

"Οι ασυνείδητες προτιμήσεις μπορούν να επηρεάσουν τις συμπεριφορές [αυτές] συνδέονται με διακρίσεις που εκδηλώνονται κατά τη μίσθωση, την αύξηση των εργαζομένων, την παροχή ιατρικής βοήθειας και τη λήψη αποφάσεων σε ποινικές υποθέσεις", εξηγεί η επεξήγηση μετά τη δοκιμασία και η λέξη "μπορεί" να αφαιρέσει την ακαδημαϊκή κατηγορηματικότητα. Με άλλα λόγια, ο σκοπός της δοκιμής δεν είναι τόσο η ετικέτα (είναι γενικά επιβλαβής και αναποτελεσματική άσκηση στην ψυχολογική αυτοεκτίμηση), αλλά και να αφήσει το υποκείμενο να σκεφτεί πόσο οι εσωτερικές του συμπεριφορές επηρεάζουν τη ζωή των ανθρώπων που εξαρτώνται άμεσα ή έμμεσα από αυτόν. .

Καταπολέμηση ή απομίμηση του αγώνα;

Είναι δυνατόν να καταπολεμήσουμε τις κρυφές προκαταλήψεις; Οι απόψεις για το θέμα αυτό ποικίλλουν. Στο ένα άκρο του φάσματος είναι οι συντάκτες της ίδιας δοκιμής του Χάρβαρντ, οι οποίοι απαιτούν αποδεδειγμένες μεθόδους - και παραδέχονται ότι δεν υπάρχουν αυτή τη στιγμή: «Έχουμε πολύ λίγα στοιχεία για να πούμε με βεβαιότητα ότι το επίπεδο των σιωπηρών προκαταλήψεων μπορεί να μειωθεί, για να μην αναφέρουμε η κατάρτισή τους για την υποστήριξη της πολυμορφίας, κατά κανόνα, δεν χρησιμοποιεί επιστημονικά αποδεδειγμένες μεθόδους για τη μείωση της προκατάληψης, γι 'αυτό σας συμβουλεύουμε να εστιάσετε σε στρατηγικές που καταργούν καταρχήν την πιθανότητα royavleniya σιωπηρή προκαταλήψεις, όπως η «τυφλή» συνέντευξη και καλά σχεδιασμένη, «δομημένα» διαδικασίες λήψης αποφάσεων ».

Στο άλλο άκρο υπάρχουν άνθρωποι όπως ο Rick Klau και ο Dolly Chu, ένας κοινωνιοψυχολόγος στο Stern School of Business στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης, ο συγγραφέας του πρόσφατα δημοσιευμένου βιβλίου Ο άνθρωπος που θέλετε να γίνετε: Πόσο καλοί άνθρωποι καταπολεμούν την προκατάληψη. Αναλύοντας την «ψυχολογία των καλών ανθρώπων», αποκαλύπτει τα τυφλά σημεία που οδηγούν στο γεγονός ότι οι άνθρωποι που θεωρούν τον εαυτό τους προοδευτικό, προτιμούν να μην παρατηρούν τις δικές τους κρυφές προκαταλήψεις. Και προτείνει ένα πρόγραμμα για την καταπολέμησή τους: να αναγνωρίσουν ότι στην πραγματικότητα δεν υπάρχουν ιδανικοί "καλοί άνθρωποι", αλλά υπάρχουν όσοι θέλουν να είναι καλοί - διακρίνονται από την ικανότητα να αναπτύσσουν και να εργάζονται για τις αδυναμίες τους. Επιπλέον, ο Chu συνιστά την αξιολόγηση των «συνηθισμένων προνομίων» - πλεονεκτήματα έναντι άλλων ανθρώπων που ένα άτομο έλαβε μόνο λόγω της υπαγωγής τους σε μια συγκεκριμένη ομάδα («λευκό», «αρσενικό», «ετεροφυλόφιλο» και στη συνέχεια με όλες τις στάσεις) και να τα χρησιμοποιήσετε ως εργαλείο επιρροής για τη μείωση της προκατάληψης και της κοινωνικής ανισότητας - στο σπίτι, στη δουλειά, μεταξύ φίλων και γειτόνων.


Δεδομένου ότι ο κύκλος των συμφερόντων ενός ατόμου δεν βράζει κάτω από μια σειρά προκαταλήψεων, ο καθορισμός ποσοστώσεων στην προσωπική ζωή δίνει ύποπτο δόγμα

Η καλή πρόθεση, ωστόσο, δεν εξαλείφει την εύλογη ερώτηση: πόσο μακριά πρέπει να πάει ο αγώνας με τις δικές του προκαταλήψεις; Οι αρχές της ποικιλομορφίας (συμπεριλαμβανομένων των εθνοτήτων και των φύλων) αποσκοπούν πρωτίστως στην εξάλειψη των διακρίσεων σε δημόσιους θεσμούς και στο επαγγελματικό περιβάλλον - αλλά είναι σωστό να επανεξετάσουμε την ιδιωτικότητα αυτών των μοτίβων; Είναι δυνατόν να νικήσουμε τις εσωτερικές προκαταλήψεις, απλά με την ενημέρωση του κοινωνικού κύκλου και των συνδρομών στα κοινωνικά δίκτυα; Ή μήπως είναι κάτι παραπάνω από αυτοπροβολή - και τελικά η ίδια αυταπάτη με τη σκέψη ότι σίγουρα δεν είστε επιρρεπείς σε διακρίσεις;

Δεν υπάρχει τίποτα επιβλαβές για τον έλεγχο των δικών σας κρυφών προκαταλήψεων - μέχρι να αυξηθεί σε απόλυτο βαθμό και να γίνει μια υποχρεωτική απαίτηση για ένα "καλό πρόσωπο" (ή, αντίθετα, ένα πρόσωπο με σιωπηρή προκατάληψη λαμβάνει ένα μαύρο σημάδι για "σκέψη-αδίκημα"). Ακόμη και εκείνοι που, όπως και ο Dolly Chu, πιστεύουν ότι η φωνή ενός μικρού σεξιστή που ζει μέσα και ενός ξενοφοβικού που ζουν μέσα μπορεί να κατασταλεί ενεργά, φαίνεται να συμφωνούν με αυτό.

Καθώς ο κύκλος των συμφερόντων ενός ατόμου δεν βράζει κάτω από μια σειρά προκαταλήψεων, ο καθορισμός ποσοστώσεων στην προσωπική ζωή δίνει έναν ύποπτο δογματισμό: «Κάνε αυτό - και θα μεταβείς σε ένα νέο στάδιο προοδευτικής σκέψης». Και αυτός ο δογματισμός δημιουργεί απλώς κατηγορηματικές δηλώσεις του τύπου «σίγουρα δεν το κάνω ...» - και αυτή είναι η πολύ τύφλωση με την οποία αρχίζει συνήθως η αντιπαράθεση. Και φυσικά, το πρόβλημα δεν επιλύεται μόνο με την αντιμετώπιση του καταλόγου των επαφών ή επιτυχώς με τη δοκιμασία για προκατάληψη. Ω, αν όλα ήταν τόσο απλά.

Φωτογραφίες: vege - stock.adobe.com, Έργο 111, La Petite Brique

Αφήστε Το Σχόλιό Σας